校园招聘(提前批)

宁波银行股份有限公司温州分行
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  • 单位性质:上市公司
  • 单位行业:金融业
  • 单位规模:500-1000人
  • 月薪:4500-5999
  • 招聘人数:70人
  • 发布日期:2018-08-21
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:金融/保险类
  • 工作地点:浙江省 - 温州市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:wzhr@nbcb.cn
信息来源:宁波财经学院就业创业服务网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

宁波银行温州分行2019校园招聘(提前批)招聘简章

 

提前批招聘:8月31日前投递简历,即可免笔试,初面通过后直接参加总行终面。

宁波银行成立于1997年4月10日,2007年7月19日成为国内首家在深圳证券交易所挂牌上市的城市商业银行。英国《银行家》杂志发布“2018年全球银行品牌500强排行榜”,宁波银行居全球银行第133位。

宁波银行温州分行成立于2010年7月5日,业务稳健发展,机构覆盖温州主要经济发达区域,目前除分行本级外,设立瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开八家支行,全辖员工超600人。截至2018年6月末,资产总额373亿元,存款余额134亿元,不良贷款率0.7%。目前,温州分行分支两级架构已经搭建完成,精细化管理水平和金融服务能力不断提升。

一、岗位职责

㈠分行培训生

指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,经过我行系统培训后在分支行各业务条线从事营销管理工作,旨在通过我行产品为客户提供全方位、高品质的金融服务。

个人银行营销类业务经理

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排负责积极推广我行个人资产类、财富类产品和电子银行等业务负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等;负责个人银行业务咨询和客户接待。

零售公司营销类业务经理

负责零售公司客户(小微企业)的全面营销,授信业务受理及贷后管理,客户关系维护,金色池塘品牌推广等工作。

综合柜员

指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生,主要从事运营相关岗位的工作。

二、岗位要求

学历及专业

全日制本科及以上学历,要求于2018年9月—2019年8月之间毕业,专业不限。

工作地点

工作地点安排在温州各区域,包括瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开、鹿城九大区域,原则上根据应聘人员个人意愿分配工作地。

三、福利待遇

营销类业务经理:从入职当月开始给予1年的薪酬保护,保护年薪10万-12万,每月预发保底为5000-6000元。

其他福利包括:五险一金、周末双休、节日福利、高温补贴、带薪年休、一日三餐等。

四、联系方式

联系人:金女士

联系电话:0577-88005025

电子邮箱:wzhr@nbcb.cn

分行地址:温州市鹿城区南浦路260号

请有意向报名的人员可进入宁波银行官网(zhaopin.nbcb.cn)进行网申,或关注微信公众号“宁波银行招聘”选择相应岗位。


宁波银行成立于1997年,是首批A股上市的城市商业银行。2017年最新公布的英国《银行家》杂志“2017全球用户1000强”榜单中,宁波银行以一级资本71.98亿美元荣登全球银行综合排名第175位,位列中国银行业24强。

宁波银行温州分行成立于2010年7月5日,业务稳健发展,机构覆盖温州主要经济发达区域,目前除分行本级外,设立瑞安、瓯海、龙港、乐清、龙湾、瓯北、平阳、经开八家支行,全辖员工超550人截至2017年12月末,存款余额115亿元,贷款余额97亿元,不良贷款率0.88%。

宁波银行温州分行立足温州区域经济,依托公司银行、零售公司、个人银行、国际业务、投资银行、资产管理等九大利润中心,主动适应市场结构调整变化,坚持走“大银行做不好、小银行做不了”的差异化发展策略,积极服务实体经济和社会民生发展,在温州区域打响“上市赢、跨境赢、银政赢、利汇赢、白领通、贷易通、易托管”等服务品牌,累计服务客户10余万户。

宁波银行温州分行坚持“客户中心 市场导向 稳健至上 精细致微”的经营理念,在监管部门评级中处于前列,税收贡献度逐年提升。宁波银行温州分行一直以来十分注重企业文化建设,着力塑造“诚信敬业、合规高效、融合创新”的价值观,规范全行的经营行为,努力将宁波银行温州分行打造成一家令人尊敬、具有良好口碑和核心竞争力的现代商业银行而不懈努力。