宁波苏宁2020届互联网店长工程

宁波甬宁苏宁易购商贸有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:1000-5000人
  • 月薪:6000-7999
  • 招聘人数:75人
  • 发布日期:2019-11-21
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:销售/零售/客户服务类
  • 工作地点:浙江省 - 宁波市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:应届毕业生
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:ningbozp@cnsuning.com
信息来源:宁波财经学院就业创业服务网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

“店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。 从刚开始的电器连锁,到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态,打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈,同时涌现出一批批行业专业人才,分布在各业态核心岗位。 未来场景互联网零售是用数字技术把场景中的顾客、商品、支付、位置和时序连接起来,以智能化 自动化技术实现各种人货交易的过程。互联网人才建设是终端“互联网化”落地执行的有效保障,为此,相应的“互联网店长工程”旨在通过培养大批懂互联网,会运用互联网做经营的店长,让终端实现利用各种互联网工具来支撑相应的运作和服务,实现真正的苏宁智慧零售。 第0-1年:转化期——终端践行、融入苏宁 第2-3年:成长期——中基层业务骨干 第3-5年:成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理 第5年以上年:高管任用——全局规划、推动变革 应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。 通过终端实践学习,从协助到最终全面负责门店经营管理工作。 通过学习,从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成。 通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营,提升门店在当地市场的行业地位。 薪资福利:综合薪资5800元,入职缴纳五险一金。 竺经理 18658299885 微信同号 邮箱 ningbozp@cnsuning.com

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2018年苏宁控股集团以近5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名,秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购连续两年跻身《财富》世界500强